Журнал EUROSAI Nº 26 – 2021 109 Обзоры и другие статьи карантинных ограничений, необходимости работы в удаленном режиме и соблюдения мер физического дистанцирования как нормы. Неотложная задача заключается в том, чтобы использовать полученный опыт управления кризисной ситуацией для подготовки к будущим кризисам с подобными последствиями для человеческой деятельности и, следовательно, для работы ВОФК. Роль ВОФК как работодателя Продолжение работы государственных институтов – крупнейший вызов в условиях кризиса, однако при этом необходимо помнить о том, что приоритетом любого законодателя, включая ВОФК, при любых условиях, должно быть обеспечение безопасности и защиты трудящихся на рабочем месте. Приоритетом любого законодателя, включая ВОФК, при любых условиях, должно быть обеспечение безопасности и защиты трудящихся на рабочем месте По этой причине необходимо совершенствовать систему оценки рисков и разрабатывать нормативные документы по управлению кризисными ситуациями для перспективного мониторинга и внедрения конкретных мер, сообразующихся с национальной и международной практикой. Эти меры призваны служить адекватным инструментом обеспечения защиты персонала при наличии риска для их здоровья, а также безопасной организации деятельности самих ВОФК в условиях кризиса. Полезный опыт: ВОФК Камеруна Невозможно не признать, что кризис наложил серьезные ограничения на деятельность ВОФК Камеруна, также как и в других странах, и методы управления кризисом этой организации нуждаются в оценке для извлечения полезных уроков и корректировки традиционных методов работы. Использование облачных технологий и цифрового инструментария Цифровые и облачные технологии оказались решающими в период изоляции, позволив рабочим группам продолжать работу с доступом к необходимым ресурсам и данным в удаленном режиме, где бы они не находились, в том числе, благодаря таким средствам организации труда, как видеоконференции, совместный доступ к рабочим экранам и т.д. Вместе с тем, необходимо отметить, что ускорение цифровизации также поднимает вопрос о безопасности данных и необходимости контроля в этой сфере. Во период карантинных ограничений уровень рассредоточения персонала и надомной работы в ВОФК Камеруна был исключительно высок. Многие работники организации работали из дома на своих собственных компьютерах. Учитывая конфиденциальный характер информации, обрабатываемой ВОФК, и, в целом, его работы, такая организация труда сопряжена с серьезными рисками.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTc3NDI4