Antecedentes: La Task Force sobre Auditoría y Ética de EUROSAI se creó en 2011 en la XXXVIII reunión del Comité Directivo. Tras las conclusiones y recomendaciones finales del VIII Congreso de EUROSAI que se celebró en Lisboa en junio de 2011, sobre el tema Retos, demandas y responsabilidades de los gestores públicos y el papel de las Entidades Fiscalizadoras Superiores, el Comité Directivo acordó establecer una Task Force para tratar de la Auditoría y de la Ética, con el objetivo de promover la conducta ética y la integridad, tanto en las EFS como en las organizaciones públicas.

Desde 2011 hasta 2021, la TFA&E desarrolló múltiples iniciativas bajo el liderazgo de la EFS de Portugal, recibiendo reconocimiento interno y externo. En 2021, una vez cumplidas las tareas encomendadas en su mandato, el XI Congreso de EUROSAI decidió cerrar la actividad de la Task Force, manteniendo al mismo tiempo el tema de la Auditoría y la Ética en la agenda de la Organización mediante el establecimiento de una "Red de EUROSAI para la Ética", encargada de gestionar una plataforma permanente en línea para mantener a las EFS informadas y para colaborar en la temática de la gestión de la ética de las EFS y aumentar la sensibilización de las EFS respecto a la integridad, las iniciativas de auditoría relacionadas con la ética y la lucha contra la corrupción.

Miembros: La Task Force sobre Auditoría y Ética estuvo presidida por la EFS de Portugal y compuesta por, aproximadamente, 30 miembros.

Misión y objetivos: La ética surge como un aspecto importante en el presente, especialmente en un contexto generalizado de crisis financieras y económicas. Está generalmente aceptado que las raíces del problema se encuentran en los fallos regulatorios y también el desmoronamiento de valores. La Task Force tuvo como objetivo reforzar, enmarcar y proporcionar solidez a la gestión de la conducta ética, con herramientas prácticas y factibles destinadas a ayudar a las Entidades Fiscalizadoras Superiores en su trabajo diario. Por lo tanto, se consideró que el problema debería abordarse y consolidarse.

Sus actividades se fundamentaron en programas de trabajo dirigidos a dos objetivos principales:

1. Promover la ética como un pilar de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS).
2. Promover la conducta ética en las organizaciones públicas a través de las actividades de auditoría de las EFS.

En ambas áreas, la Task Force sobre Auditoría y Ética ha realizado el análisis comparativo sobre cómo las EFS están tratando las cuestiones de ética, ha publicado el listado de documentos y estudios de estas prácticas, ha llevado a cabo seminarios y talleres, ha participado activamente en la revisión de la ISSAI 30 y ha propiciado orientación para las EFS.

Documentos:

• Plan de trabajo
• Informe de actividades
• Principales productos:

Directriz para la Auditoría de la ética en el sector público.

Directriz para la Implementación de la ISSAI 30 (actual ISSAI 130) PARTE I  CÓMO IMPLEMENTAR LA ISSAI 130 (Código de Ética de INTOSAI):

• El Modelo de Formación: HOW TO IMPLEMENT ISSAI 130– PART II, Ethics Training Model (documento en inglés).
• El Modelo de Madurez: HOW TO IMPLEMENT ISSAI 130 (INTOSAI CODE OF ETHICS) - PART III, Ethical SAI Maturity Model (documento en inglés).

Auditoría de la Ética en el Sector Público: una visión general de las prácticas de las EFS (documento en inglés).

Apoyando a la EFS para aumentar su infraestructura ética:

• PARTE I: Una visión general de las estrategias y prácticas éticas de la EFS y ejemplos prácticos.
• PARTE II:  gestionar la ética en la práctica-análisis  (documento en inglés).
• PARTE II-Anexo: Gestión de la Ética en la práctica - Artículos de las EFS (documento en inglés).

La importancia del liderazgo ético (documento en inglés).

MoU TFAE-IDI (documento en inglés)

• Documentos adicionales