Governance-Portfolios
Der strategische Plan der EUROSAI (ESP) 2017-2024 legt besonderen Wert auf eine verbesserte Aufbau- und Ablauforganisation der EUROSAI, indem er die Leitlinien und einige wichtige Verbesserungen festlegt. Um diese Verbesserungen umzusetzen, sieht der ESP die Einrichtung von Governance-Portfolios vor, die von den einzelnen Mitgliedern des Präsidiums übernommen werden.
Diese Governance-Portfolios bilden zusammen mit den zur Umsetzung der strategischen Ziele 1 und 2 eingerichteten strategischen Portfolios eine der wichtigsten Verbesserungen, die der ESP bei der EUROSAI-Governance eingeführt hat. Die Aufteilung der Portfolios auf einzelne Mitglieder des Präsidiums bezweckt:
- Die Stärkung der „Führungsrolle” und des Engagements der einzelnen Präsidiumsmitglieder
- Sicherstellung, dass das GB als Ganzes die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Umsetzung des Strategieplans und für die strategische Entscheidungsfindung übernimmt
- Nutzung des Fachwissens und der Netzwerke der Präsidiumsmitglieder, wodurch die für die Verbesserung der Governance und der Tätigkeiten der EUROSAI verfügbaren Ressourcen erhöht werden
- Erzielung eines ausgewogeneren Arbeitsaufwands des Sekretariats, des Vorsitzes und des Präsidiums, ohne jedoch die ihnen im Rahmen der EUROSAI-Regelungen übertragenen Befugnisse oder Zuständigkeiten zu ändern
Weitere Informationen zu deren Implementierung, Zuständigkeiten und Berichterstattung finden Sie in den Allgemeinen Verfahren der EUROSAI für den ESP 2017-2024.
>> Portfolio für allgemeine Governance und Kultur
>> Portfolio für Kommunikation
>> Portfolio für Beziehungen zu Nicht-ORKB-Stakeholdern
>> Portfolio zu den Beziehungen zur INTOSAI und ihren Regionalen Organisationen
>> Portfolio für zukunftsweisende und neu auftretende Fragen
Operative Plan (OP) für die Umsetzung des ESP 2017-2024
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