Portefeuilles de gouvernance
Le Plan Stratégique de l’EUROSAI (PSE) 2017-2024 insiste tout particulièrement sur une gouvernance renforcée de l’EUROSAI et un Modus Operandi capable de définir d’une part les principes directeurs mais aussi les améliorations clé. Afin de mettre en œuvre ces améliorations, le PSE prévoit la création de portefeuilles de Gouvernance qui seront confiés de manière individuelle aux membres du Comité Directeur (CD).
Ces portefeuilles de Gouvernance, joints aux Objectifs Stratégiques n° 1 et 2, symbolisent l’une des améliorations clé introduites par le PSE en matière de gouvernance de l’EUROSAI. L’affectation séparée des portefeuilles aux membres du CD a pour finalité de:
- Renforcer le « rôle de leadership » et l’engagement des membres individuels du Comité
- Garantir que le CD dans son ensemble assume pleinement la responsabilité de la mise en œuvre et de l’exécution du plan stratégique et de la prise de décision stratégique
- Tirer profit de l’expérience et des réseaux des membres du CD, afin d’accroître les ressources disponibles pour renforcer la gouvernance et les missions de l’EUROSAI
- Rechercher un meilleur équilibre du volume de travail affecté au Secrétariat, à la Présidence et au CD, sans pour autant modifier les facultés ou les responsabilités leur ayant été conférées par les règlements de l’EUROSAI
Vous trouverez de plus amples informations sur leur création, responsabilités et modes de rapport dans les Procédures Générales de l’EUROSAI pour le PSE 2017-2024.
>> Portefeuille sur la gouvernance globale et la culture
>> Portefeuille sur la communication
>> Portefeuille sur les relations avec les parties prenantes externes
>> Portefeuille sur les relations avec l’INTOSAI et ses Organisations régionales
>> Portefeuille sur les questions émergentes et la réflexion prospective
Plan opérationnel PSE 2017-2024
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